| 人才招聘 Recruitment
广告销售代表（AE）
招聘人数：5人
工（gōng）作年限：1-2年（nián）
学（xué）历要求：大专（zhuān）
任职要求：
1、女性，形（xíng）象（xiàng）好，气（qì）质（zhì）佳，性格外向开朗；
2、不限学历只看业绩，从事过广告业务的（de）人员优先录取；
3、拥有良好客户关系者（zhě）优先；能独立完成开发客户与维护工作，具有（yǒu）优秀的（de）沟通能力和团队协作能力（lì）；
4、不接受自称学历很（hěn）高，毕业（yè）院校高等的大学生（shēng）来此好吃懒做，用双（shuāng）手劳动用头脑赚钱的人在公（gōng）司才能立足；
提（tí）成方案：
业（yè）绩20%提成。
考核内容：
业绩考（kǎo）核
1.能否正确理解工作内容，制定适当的工作计（jì）划；
2.是（shì）否（fǒu）能够及时（shí）与同事及合作（zuò）者沟（gōu）通（tōng），使工作顺利进行（háng）；
3.规定期间内的任务完成量是否达到（dào）标准或计划内要求，工作的速度或（huò）时（shí）效的把（bǎ）握情况如何。
能力考（kǎo）核
1.是（shì）否了解本职工作的要求、方法、系统、设备；
2.是否对自己的业务有独到的（de）见解并（bìng）有（yǒu）创（chuàng）新能（néng）力；
3.是否能积极主动地努力（lì）工作，不断改进工作方法（fǎ）。
态度考核
1.对分工内（nèi）的工作主动（dòng）计划、落实和改进。是（shì）否能及时、独立完成（chéng）工作任（rèn）务（wù）；
2.在（zài）职权范围（wéi）内，是否能进行自我（wǒ）管理，能自（zì）主、自立（lì）、自信（xìn）地处理业务；
3.是否能遵（zūn）守（shǒu）有关规定、条例、标准或上级的指示，忠（zhōng）于职守，表里如一，有序地工作。
平（píng）面设（shè）计师（实习（xí））
招（zhāo）聘人数： 若干
工作年（nián）限（xiàn）：不限 ,可接收应届生
学历要（yào）求：大专
学历不限
但是你怎么也要（yào）有一定（dìng）的美术功底，能够画人像人，画狗像狗。
别说不会用设计软件（jiàn），你想手绘（huì）吗？形象有（yǒu）设（shè）计感一点，这样的设计师有气场，不（bú）然（rán）设计（jì）稿会（huì）经常被客户毙掉（diào）。
说白了，我们唯一需要的，就（jiù）是你的人（rén）品与大脑！
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